Arbeitslosigkeit

In Deutschland gibt es verschiedene Kategorien von Arbeitslosigkeit. Die verschiedenen Kategorien der Arbeitslosigkeit, wirken sich auch verschiedenen auf die Beziehung zwischen Arbeitslosigkeit und privater Krankenversicherung aus. Grundsätzlich gilt, wenn privat Krankenversicherte arbeitslos werden, dann sind sie durch Bezug von Arbeitslosengeld versicherungspflichtig, in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und somit auch in der sozialen Pflegeversicherung (SPV). Dieses gilt natürlich auch bei Langzeitarbeitslosigkeit und Bezug von Arbeitslosengeld II (Hartz IV) sowie bei bei Bezug von Unterhaltsgeld etc. . Eine Ausnahme bilden dabei Personen über 55 Jahre, diese werden nicht versicherungspflichtig, wenn Sie die letzten 5 Jahre nicht in einer gesetzlichen Krankenversicherung waren. Dabei müssen sie mindestens die Hälfte dieser Zeit versicherungsfrei, nicht versicherungspflichtig oder von der Versicherungspflicht befreit gewesen sein. Allerdings gilt dies nur bei Arbeitslosengeld und nicht bei Arbeitslosengeld II (Hartz IV). Für alle privat Krankenversicherte gilt, sie können sich von der Pflichtversicherung in der GKV usf. befreien lassen wenn sie arbeitslos werden. Voraussetzung hierfür ist, dass die Personen in den letzten fünf Jahren vor dem Bezug von Leistungen, welche durch die Arbeitslosigkeit ausgelöst wurden, nicht gesetzlich versichert waren und eine private Krankenversicherung besitzen. Man spricht hier allerdings von einer substitutiven privaten Krankenversicherung, oder private substitutive Krankenversicherung. Dies bedeutet, dass die private Krankenversicherung voll oder teilweise die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung in ihrem eigenen Leistungsumfang enthalten muss. Fast alle PKV Tarife bzw. Gesellschaften erfüllen die dafür entsprechenden Kriterien. Um eine Befreiung zu erreichen ist ein Antrag notwendig, dieser muss innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht bei einer gesetzlichen Krankenkasse gestellt werden. Die Befreiung wirkt dann, vom Beginn des Kalendermonats der auf die Antragstellung folgt. Nach Bestätigung übernimmt die Bundesagentur für Arbeit die Zahlungen an die entsprechende bzw. entsprechenden Versicherungsgesellschaft/-en (die Mehrzahl steht hier, wegen der Möglichkeit, dass private Krankenversicherung und private Pflegeversicherung bei unterschiedlichen Gesellschaften bestehen können). Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt dabei allerdings nur die Kosten, bis zu jener höhe die sich aus einer Pflichtmitgliedschaft in der GKV und damit verbunden für die Pflegeversicherung ergeben würden. Bei den meisten privat Krankenversicherte sollte dies allerdings reichen, da sie ja günstiger bzw. vom Preise gesehen, ähnliche Beiträge zahlen (bei besserem Versicherungsschutz). Eine weitere Möglichkeit bietet sich dem privat Krankenversicherten durch beitragsfreies Ruhen während der Versicherungspflicht in der GKV, zu empfehlen in diesem Falle ist jedoch, eine Anwartschaftsversicherung für den entsprechenden Zeitraum, wenn eine baldige bzw. absehbare Rückkehr in die PKV geplant ist. Diese Option bieten Personen die nicht unter oben beschrieben Möglichkeit fallen bzw. diese aus anderen Gründen nicht nutzen möchten oder können, eine andere Option. Alles was es rund um die Anwartschaftsversicherung zu wissen gibt bzw. zu berücksichtigen usf. finden sie hier, oder weiter unten auf dieser Seite. Ist eine Person privat krankenversichert, wechselt bei Arbeitslosigkeit in die GKV, fängt erneut eine Beschäftigung an, bei der sie versicherungsfrei ist, gibt es ein Problem, außer die gesetzliche Krankenversicherung dauerte länger als zwölf Monate. Falls dies nicht der Fall ist, ist die erforderliche Vorversicherungszeit in der GKV nicht erfüllt. Was in diesem Falle im einzelnen zu tun ist bzw. möglich ist, besprechen Sie bei Interesse am besten mit einem Versicherungsmakler vom Fach persönlich.

Bei Unklarheiten bzw. Fragen diesbezüglich können Sie sich jederzeit gerne bei uns melden, schreiben Sie uns hierfür einfach eine Email an info@iov-krankenversicherung.de .

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Anwartschaftsversicherung

Die Anwartschaftsversicherung, ist eine sehr positive Option für den Kunden der PKV. Dabei handelt es sich um die Möglichkeit der Wiederaufnahme der Versicherung. Unter gewissen Umständen, kann es passieren das der Versicherte zurück in die Pflichtversicherung des gesetzlichen Systems muss. Allerdings kann dies ja auch nur zeitweise passieren, so dass besagte Person in einem absehbaren Zeitraum zurück in die private Krankenversicherung kann. Mit der Anwartschaftsversicherung sichert er sich die Möglichkeit, ohne erneute Prüfung, Antrag usw. seinen alten Tarif wieder zu „aktivieren“. In der Zwischenzeit könnten ja auch Dinge passieren die eine erneute Aufnahme in die private Krankenversicherung unmöglich machen oder sehr viel Kostenintensiver. Neu hinzugekommene Krankheiten bzw. festgestellte Krankheiten etc. sind in der Zeit der Anwartschaftsversicherung kein Problem und fallen unter den Versicherungsschutz. Auch ist diese Option z.B. für Selbständige eine gute Möglichkeit, denn bei einer eventuellen Notlage, kann er so das Versicherungsverhältnis ruhen lassen und sobald er wieder die nötige finanzielle Basis hat, seine PKV aktivieren. An dieses zwei Beispielen sieht man den großen Vorteil der Anwartschaftsversicherung unter bestimmten Voraussetzungen. Es gibt die kleine Anwartschaftsversicherung und die große Anwartschaftsversicherung. Der einzige Unterschied, neben den Kosten, ist das bei der großen Anwartschaftsversicherung, der Beitrag nach dem ursprünglichen Eintrittsalter berechnet wird (einfrieren nicht nur des Gesundheitszustandes, sondern auch des Alters). Grade bei langjährigen Versicherten sind hier enorme Unterschiede zu sehen und eine große Anwartschaftsversicherung „Pflicht“, da bei einer kleinen Anwartschaftsversicherung aufgrund des Alters, bei der Aktivierung sich enorme Beitragserhöhungen ergeben. Die Kosten für eine Awartschaftsversicherung sind verschieden, doch liegen sie in der Regel zwischen 5 und 25 Prozent des eigentlichen Beitrages. Ganz wichtig, solange die Anwartschaftsversicherung greift, ruht der Versicherungsschutz. Das bedeutet, dass es keinen Leistungsanspruch des Versicherten gibt. Er also nicht Krankenversichert ist.

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