Beamte

Beamte genießen nicht nur beruflich einen besonderen Status, sondern auch innerhalb der privaten Krankenversicherung  (dies sowie alles Nachfolgende gilt jedoch überdies auch für Richter, Versorgungsempfänger, Soldaten auf Zeit, Berufssoldaten, Soldaten im Ruhestand sowie unter bestimmten Vorraussetzungen für Ehegatten bzw. Kinder eben genannter Personen) (für Soldaten, Wehrdienstleistende etc. der Bundeswehr gilt dies jedoch nur eingeschränkt bzw. hier gibt Abweichungen um mehr darüber zu erfahren klicken Sie bitte hier). Die private Krankenversicherung ist für Beamte im Allgemeinen so attraktiv, dass sich kaum Beamte finden, die nicht privat versichert wären. Dies liegt natürlich nicht nur an der Attraktivität der privaten Krankenversicherung für Beamte, sondern besonders daran, dass sich Beamte eben dieses Umstandes bewusst sind. Ist doch die private Krankenversicherung auch für die meisten Selbstständigen und Angestellten (mit den gesetzlichen Vorraussetzungen um in die private Krankenversicherung eintreten zu dürfen) wesentlich attraktiver. Doch gibt es hier, wenn auch nicht viele, so doch mehr freiwillig gesetzlich Versicherte, als unter den Beamten. Für Beamte gilt nun folgendes. Grundsätzlich haben Beamte die Möglichkeit sich entweder für die private Krankenversicherung oder für die gesetzliche zu entscheiden. Da die Beiträge für Beamte in der privaten Krankenversicherung jedoch im Allgemeinen wesentlich günstiger sind als bei anderen Berufsgruppen, empfiehlt es sich für Beamte besonders, sich privat versichern zu lassen. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung, bei der die Beiträge über den Vorjahresverdienst und prozentual vom Einkommen berechnet werden, werden zur Beitragsberechnung in der privaten Krankenversicherung andere Faktoren wie Eintrittsalter, Gesundheitszustand und insbesondere der Berufsstand berücksichtigt, was sich gerade im Falle von Beamten sehr positiv auf die Beitragsberechnungen auswirkt.
In einigen Fällen bieten die privaten Krankenkassen sogar besondere Tarife für Beamte an, da die Versicherung an sich, meistens nur Restbeträge tragen muss, aufgrund der berufsbedingten Beihilfe für Beamte. In allen anderen Tarifen gilt daher ein wesentlich niedrigerer Beitrag für Beamte (bei sonstiger Gleichheit). Das heißt im Regelfall, dass die Beiträge für Beamte geringer ausfallen als für Selbstständige und Angestellte. Um sich eine Vorstellung machen zu können, um welche Art von Restbeträgen es sich handelt, sei noch angemerkt die private Krankenversicherung muss nur noch für 20-50 Prozent der Kosten aufkommen, dies spiegelt sich natürlich in der Prämie (im Beitrag) wieder, so dass Beamte nur „20-50 Prozent“ der Prämie (des Beitrages) „zahlen müssen“. Gemeint ist damit natürlich das die Prämie (der Beitrag) entsprechend berechnet werden und nicht das von dieser Prämie (diesem Beitrag) nur 20-50 Prozent gezahlt werden müssen. Für Kinder oder die Ehefrau bzw. den Ehemann gilt bei Beamten gleiches, wobei hier die Prozentsätze dessen was die Beamtenbeihilfe übernimmt, meistens noch höher sind als für die Beamten selber, dementsprechend wird so das Kind bzw. die Kinder und der Ehepartner noch günstiger versichert. Ein umstand der nur bei Beamten, in der privaten Krankenversicherung, in einer solchen Form eintritt. Gibt es in der privaten Krankenversicherung, ja keine kostenlose Mitversicherung der Kinder bzw. des Ehepartners, so ist dies als sehr großer Vorteil anzusehen.

Bei Unklarheiten bzw. Fragen diesbezüglich können Sie sich jederzeit gerne bei uns melden, schreiben Sie uns hierfür einfach eine Email an info@iov-krankenversicherung.de .

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